Ergebnisorientierte Mitarbeiterführung und -Motivation

Zielsetzung:

Führungskräfte erreichen optimale Ergebnisse Ihrer Verantwortungsbereiche nur durch das effiziente Zusammenwirken der Mitarbeiter. Das Seminar soll den Teilnehmern Wege zur Leistungsorientierung der Mitarbeiter und wirkungsvolle Motivationsmethoden aufzeigen, zur Erleichterung ihrer Führungsarbeit.

Programm:

• Aufgaben einer Führungskraft
• Analyse von Führungsaufgaben, -stilen und -techniken sowie Einflussfaktoren auf den Führungserfolg
• Führungsverhalten und dessen Einfluss
• Grundsätze und Techniken ergebnisorientierter Führung und Organisation
  • Ziele setzen
  • Planen
  • Entscheiden
  • Durchsetzen
  • Delegieren
  • Informieren
  • Kontrollieren
• Motivation der Mitarbeiter für die angestrebten Leistungen
• Anerkennungs- und Kritikgespräche und ihr Einfluss auf die Motivation
• Typische Verhaltensweisen und Reaktionen von Mitarbeitern und Vorgesetzten und ihre Folgen für den betrieblichen Alltag
• Steuerung von Gruppenverhalten

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